нужен текст приказа № 1010 от 2010

Romans
А какая область? У нас тоже ЦВО молчит, а в самом Ебурге кто-нибудь получил?

Звонил в Европу (бывший Московский округ  ), так там уже на прошлой неделе получили и в/сл и ГП..

Кто подскажет по теме выплат по приказу № 1010?
Ситуация такова: в приемке 5 человек, все ГП, должность начальника ВП (в/сл) вакантна, обязанности начальника исполняет специалист (ВРИО), который прежде был в/сл и занимал эту должность, затем вышел в запас и остался в приемке на вакантной должности специалиста.
В соответствии  с приказом № 1010 на ГП получен фонд  в размере 75тыс. руб. из расчета 15 тыс. руб. на 1 служащего.
35тыс. руб. из них нач. службы уполномоченного отдает ВРИО начальника ВП. Оставшиеся 40 тыс.руб.  распределены  на четырех служащих по 10 тыс.руб. приказом нач.ВП.
Повышенная премия служащему, исполняющему обязанности начальника, выплачивается из фонда  ГП, при этом заведомо уменьшаются выплаты другим служащим, вне зависимости от качества их работы.   
Если бы должность начальника не была вакантной, то в/сл, занимающий её, получал бы стимулирующую надбавку из другого фонда, и служащие ВП в этом случае получили бы по 15 тыс. руб. (75:5)!
Получается, что мы «наказаны» за то, что у нас есть вакансия?
Прошу знающих людей дать разъяснения по поводу  правильности  выплаты   повышенного размера премии   гражданскому специалисту, исполняющему обязанности начальника ВП, из фонда, выделенного гражданскому персоналу.

На каком основании?
Почему поощрение одного исполняющего повышенные обязанности происходит за счет ущемления других, которые добросовестно выполняют свои обязанности в полном объеме?

Уважаемая Mona.
Я не юрист, но если следовать приказу МО РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 получается следующая картина:
«1. Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели…» Вам довели сумму 75тыс. руб. (где  расчетная сумма составляет 15 тыс. руб.)
При этом:
«8. На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:
…
б) лиц гражданского персонала - в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:
…
начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил - до 5.»
Из этого получается, что Вашему врио начальника ВП уполномоченный имел право дать (15х5) до 75 тыс. руб. Т.е. юридически приказ не нарушен.

  Но, например,в приказе командующего ПУрВО по выплатам еще в 1-ом полугодии от августа 2010 года бала фраза, что в приказе на выплату необходимо отразить причины уменьшения, увеличения размера доп. выплаты. А у Вас и получилась ситуёвина с уменьшением размера доп. выплаты на 1/3.

Если кратко – приказ 1010 не нарушен. В данном приказе нет понятия, что выделенное бабло надо делить "по-честному" или  "поровну". Остается только моральная сторона…

Mona
А Ваше ВП в какой области? У нас выделенный лимит на гражданский персонал деленный на количество гражданского персонала не равнялся расчетной сумме, была чуть больше. По распределению выделенного лимита, могу сказать следующее: мы распределяли исходя из среднедолжностного оклада по военному представительству и фактически отработанному времени (были высчитаны больничные, сессии). По такому же принципу мы распределяем экономию по 555 приказу, что и прописано в коллективном трудовом договоре. Никаких претензий со стороны гражданского персонала не было. О таком распределении было объявлено заранее, еще до первых выплат за I полугодие 2010 года. Расчетная сумма необходима лишь для расчета лимита на конкретную воинскую часть (организацию) и ограничения размера максимальной выплаты. Можете скачать теоретический расчет на гражданский персонал.

Также хочу заместить, что как-то оспорить эту выплату не получиться. Практически все суды по приказам 115, 1010 решаются в пользу командиров (начальников, руководителей).

Согласен с Mona.

Что никто не посещает форум?

Вот квартал закончится и помечтаем

Нам только и остается мечтать.

И у нас тищина. Может кто - нибудь еще порадует.

Нас прокатили в очередной раз. Только вопрос: за что же тогда начальник премию получил? Может за нас????

Вопрос: существует ли в нашем управлении или в службах уполномоченных какое-либо положение (инструкция) по определению общей суммы для дополнительного стимулирования л/с военного представительства по приказу 1010?

Нечто подобное есть в ВВС: Главнокомандующим Военно-Воздушных Сил 7 августа 2010 г. утвержден Алгоритм действий командиров (начальников) соединений, воинских частей, учреждений, организаций при поступлении дополнительных лимитов бюджетных обязательств на дополнительные выплаты по результатам службы (далее - Алгоритм). В соответствии с п. 3 Алгоритма поступившие денежные средства распределяются пропорционально списочной численности личного состава воинской части, учреждения, организации. Согласно п. 5 Алгоритма командиры издают приказ о выплате дополнительного материального стимулирования на основании рапортов, представленных непосредственными начальниками. При этом, размер выплат зависит от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности - установлены соответствующие коэффициенты для офицерского состава. "(информация взята из статьи М.Н.Баковича в журнале "Право в Вооруженных Силах", N 11, ноябрь 2010 г.есть в системе "Гарант")
Такой документ мог бы снять многие вопросы, в том числе пресечь злоупотребления: в одной из приемок Московской области люди получили за первый квартал по 90000 - 120000 тысяч на человека (то есть как вроде и положено - слава Богу, что хоть им перепало), а в Москве хорошо если до тридцати дотянут. При этом начальники представительств не причём. Очень неравномерно спускают сумм от уполномоченных разница по однотипным приемкам в разы. Вопрос - почему?