В приказе говорится кто, кого и как должен принимать на работу на высшие руководящие должности в СУ, ВП, а также в УВП.
№ 205/2/686 от 8.10.2010 г. (ГП на воинских должностях в ВП)
Сообщений 1 страница 30 из 49
Поделиться212-10-2010 21:42:54
Наконец то дождались
Поделиться312-10-2010 22:33:41
не говори
Поделиться412-10-2010 23:25:14
и что теперь???
Поделиться512-10-2010 23:32:57
Всё хорошо)))
Что русскому хорошо, то немцу не айс.
Сорри за офф
Поделиться612-10-2010 23:49:03
К огражданиванию все готово на 100 %. Когда сие свершится?
Поделиться713-10-2010 00:08:47
Если всё готово, то завтра.
Если кто то не готов, то пусть служит до пенсии.
Каков вопрос, таков ответ.
И кто сказал, что огражданивают?
Поделиться813-10-2010 00:37:38
а кто сказал что нет?
Поделиться913-10-2010 09:04:13
Спасибо.
Ознакомился, непонятно следующее:
В ходе отбора кандидатов к назначению на указанные должности учитывать их соответствие предъявляемым квалификационным требованиям
Квалификационные требования должностей (У, ЗУ, НВП, ЗНВП, НГ и т.п.) вообще существуют?
С кандидатами, рассматриваемыми к принятию на работу на указанные должности, при наличии оснований, предусмотренных статьями 59 и 70 Трудового кодекса Российской Федерации, заключать срочные трудовые договоры и предусматривать условие об испытании кандидата в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Почему именно срочные трудовые договоры? Какие основания?
Отредактировано Илья Фёдоров (13-10-2010 09:07:17)
Поделиться1013-10-2010 09:56:13
Квалификационные требования должностей (У, ЗУ, НВП, ЗНВП, НГ и т.п.) вообще существуют?
К военнослужащим да, следовательно можно распространить и на ГП замещающих вакантную военную должность
Почему именно срочные трудовые договоры?
Думаю связано с тем что должность "военная" и вдруг завтра придёт парень в погонах как быть тогда. вот и срочный контракт.
Какие основания?
Приказ МО № 205/2/686 от 8.10.2010 г.
Поделиться1113-10-2010 10:18:46
Так что будет после этого приказа?
Поделиться1213-10-2010 10:19:50
ГП можно будет назначить на вакант.
Поделиться1313-10-2010 12:34:20
Почему именно срочные трудовые договоры? Какие основания?
Срочные договоры заключать нет оснований.
Только бессрочные.
Поделиться1413-10-2010 12:44:55
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Оговорим в коллективном договоре
Поделиться1513-10-2010 12:47:29
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
ещё один вариант решения вашего вопроса впользу срочного договора
Поделиться1613-10-2010 15:02:26
... жду с мая месяца
Поделиться1713-10-2010 16:29:15
Спасибо!
Поделиться1813-10-2010 16:30:23
Очень ждал!
Поделиться1913-10-2010 16:43:47
Привет всем! к нам пришли офицеры аж 7 человек. Обалдеть можно! свое время мы писали УВП дать людей, офицеры толковые приходили просились, а начальник сылаясь на УВП отказывали. А теперь на те , сколько хотите! От лейтенанта до подполковника. теперь их нужно в нужном направление обучать! А нас от тех кто остался только двое, и то я пришел с войск 3 года назад, а второй студент тоже 3 года. Вот мы их должны учить. Самое интересное как и что нам ждать от руководства МО, как нам дальше служить, останемся мы при погонах или нет? офицеры спрашивают которые пришли к нам!
Поделиться2013-10-2010 16:49:03
Музчины. ну чего вы вперёд батьки в пекло?
Как служить дальше? По уставу.
Останемся ли не останемся? Чего суетиться?
Присягали служите, стали ненужны родине уйдите достойно.
Вспомните фильм Адмирал где Колчак отказался служить красным, достойно
Поделиться2113-10-2010 18:08:00
Согласно строго указанию срочные заключать, когда на то есть основания по Трудовому кодексу. Обязательных для нашего случая нет, только по соглашению сторон - конкурс тоже не тянет мы не госслужаки, остается только с руководителями и замами. Отсюда вывод - будут заставлять в заявлении кандидата указывать его желание, вроде как он сам захотел
Поделиться2213-10-2010 18:09:31
Испытательный срок тоже будут навязывать. По закону он не нужен если был в этой должности военным
Поделиться2313-10-2010 18:10:02
ну какое огражданивание когда офицеров присылают?
Поделиться2413-10-2010 21:24:58
Согласно строго указанию срочные заключать, когда на то есть основания по Трудовому кодексу.
Основание только одно в общем случае получается - пенсионера по возрасту принимать так можно.
НВп так же не взять, ибо ВП - не организация.
Поделиться2514-10-2010 00:30:36
скачал,прочитал и убедился еще раз беда в России в "дорогах"
Поделиться2614-10-2010 09:01:05
Когда будет доведена до ВП № 205/2/686 от 8.10.2010 г.
Поделиться2714-10-2010 09:06:27
Это проект или подписан.
Поделиться2814-10-2010 09:30:34
Это проект или подписан.
Подписан
Когда будет доведена до ВП № 205/2/686 от 8.10.2010 г.
Спросите у своих У.
Уже доводят.
Поделиться2914-10-2010 10:19:46
Когда будет доведена до ВП № 205/2/686 от 8.10.2010 г.
в ближайшее время в УВП должны пройти сборы УНВ с доведением и разжовыванием, опосля и нам доведут
Поделиться3014-10-2010 10:47:47
Мне не надо, но тоже скачаю обязательно. Вчера слышал, что сборы начнутся с 20-го.